İK YA DAİR HERŞEY

PROFİL
İk Ya Dair Herşey

gulcnsafak.blogspot.com

İk Ya Dair Herşey

GÜLÇİN ŞAFAK IK'YA DAİR HERŞEY İnsan Kaynakları ve Kişisel Gelişim

BLOG YAZILARI

Arayanlar  Arasında  Kaçıncı  Sıradayız?

Arayanlar Arasında Kaçıncı Sıradayız?

Yazar : İk Ya Dair Herşey

Ürün ya da hizmet alırken nelere dikkat edersiniz ? Ürünün/Hizmetin Kalitesi, Fiyatı, Satış sonrası hizmet, fiYazıyı Oku

Performans  Değerleme, işten çıkartmaya Kılıf mı?

Performans Değerleme, işten çıkartmaya Kılıf mı?

Yazar : İk Ya Dair Herşey

Performans değerleme sisteminin olması ve uygulanmasına rağmen, zamanında geribildirimlerin verilmediği zamanıYazıyı Oku

Günsüz işe giriş, Emeklilik tarihinizi erteler

Günsüz işe giriş, Emeklilik tarihinizi erteler

Yazar : İk Ya Dair Herşey

Türkiye de 2004 yılında SGK nın E- Devlet sistemine geçmesi ile birlikte işyerleri SGK işlemlerini SGK interYazıyı Oku

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI OLMAK İSTER MİSİNİZ?

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI OLMAK İSTER MİSİNİZ?

Yazar : İk Ya Dair Herşey

İZMİR DE MEB ONAYLI, KOSGEB DESTEKLİ İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI SERTİFİKA PROGRAMI YENİ AÇILACAK SINIFYazıyı Oku

Network sağlam, Karvizit basıldı, IK cı Olur muyum

Network sağlam, Karvizit basıldı, IK cı Olur muyum

Yazar : İk Ya Dair Herşey

Geçtiğimiz gün Linkedin de İnsan Kaynakları Departmanı ndan duyulan memnuniyetsizliğin dile getirildiğiYazıyı Oku

Part Time çalışanın Sigorta gününü tamamlaması

Part Time çalışanın Sigorta gününü tamamlaması

Yazar : İk Ya Dair Herşey

İş Kanunu’nun 13. ve 14. maddelerine göre, kısmi süreli (part-time) veya çağrı üzerine çalışan işçilerin ay içYazıyı Oku

Dikkati Ozgeçmişinize Nasıl Cekersiniz ?

Dikkati Ozgeçmişinize Nasıl Cekersiniz ?

Yazar : İk Ya Dair Herşey

Firmalar açık pozisyonlarına istedikleri gibi eleman bulamamaktan yakınırken, iş arayanlar da bir türlü firmalYazıyı Oku

FACEBOOK