İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

PROFİL
İş ve sosyal güvenlik

iscidunyasi.com

İş ve sosyal güvenlik

Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı başta olmak üzere İş Kanunu ve SGK uygulamaları

BLOG YAZILARI

Sendika nasıl kurulur?

Sendika nasıl kurulur?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

İşçi haklarının sağlanması ve iş barışının tesis edilmesi açısından büyük öneme sahip olan sendikalarla ilgiliYazıyı Oku

Resmi tatilde çalışmak yasak mıdır?

Resmi tatilde çalışmak yasak mıdır?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

Resmi tatiller hem çalışanların dinlenme imkanı bulduğu hem de milli birlik ve beraberliğimizin pekiştiği günlYazıyı Oku

İş kazası geçiren işçi işten ayrılabilir mi?

İş kazası geçiren işçi işten ayrılabilir mi?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

İş kazası geçiren bir işçi ruhen ya da bedenen zarara uğramış demektir. Ortada bir iş kazası varsa, taraflarınYazıyı Oku

Engelli işçi gece çalıştırılabilir mi?

Engelli işçi gece çalıştırılabilir mi?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

Engelliler, İş Kanunu tarafından korunan ve pozitif ayrımcılık uygulanan bir gruptur. Bu, zaten olması gerekenYazıyı Oku

Rapor parası PTT'den nasıl alınır?

Rapor parası PTT'den nasıl alınır?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

Halk arasında rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödeneği, hastalığı nedeniyle çalışamayan işçiyeYazıyı Oku

Kıdem tazminatını alamayan çalışan ne yapabilir?

Kıdem tazminatını alamayan çalışan ne yapabilir?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

Kıdem tazminatı, birçok işçi için bir tür motivasyon kaynağıdır. Motivasyon kaynağı olmasının nedeni ise, işçiYazıyı Oku

Rapor alan işçinin maaşı kesilir mi?

Rapor alan işçinin maaşı kesilir mi?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

İşçi çeşitli nedenlerle istirahat raporu alabilir. Hastalanabilir, doğum yapabilir, iş kazası geçirebilir ya dYazıyı Oku

FACEBOOK