İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

PROFİL
İş ve sosyal güvenlik

iscidunyasi.com

İş ve sosyal güvenlik

Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı başta olmak üzere İş Kanunu ve SGK uygulamaları

BLOG YAZILARI

İşçinin Özel Hastaneden Aldığı Rapor Geçerli Mi?

İşçinin Özel Hastaneden Aldığı Rapor Geçerli Mi?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

İşçinin işverene haber vermeksizin işe gelmemesi esastır. İşe gelemeyecek olan işçinin işverene önceden haberYazıyı Oku

İşverenlerin Otomatik BES Konusunda Yükümlülükleri

İşverenlerin Otomatik BES Konusunda Yükümlülükleri

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

Bilindiği üzere 01.01.2017 tarihinden itibaren bireysel emeklilik sistemine otomatik katılım zorunlu hale gelmYazıyı Oku

İşten kovulmak mı yoksa istifa etmek mi?

İşten kovulmak mı yoksa istifa etmek mi?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

İşçinin işten ayrılmasının iki temel yolu vardır: Kendi rızasıyla ayrılmak ya da çıkarılmak. Bu iki yoldan hanYazıyı Oku

Ohal Döneminde Kıdem Tazminatı Ödenir Mi?

Ohal Döneminde Kıdem Tazminatı Ödenir Mi?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

Kıdem tazminatının hangi hallerde hak edileceği bellidir. Bu haller 1475 sayılı İş Kanununun 14üncü maddesindeYazıyı Oku

Home Office / Uzaktan Çalışma Artık Mümkün!

Home Office / Uzaktan Çalışma Artık Mümkün!

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

Uzaktan çalışma kavramı, çalışma hayatımızda çok sık rastlamadığımız bir durum. İşverenlerimiz, işçilerinin geYazıyı Oku

Eğitim Masrafı İşçiden Geri İstenebilir Mi?

Eğitim Masrafı İşçiden Geri İstenebilir Mi?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

Bazı sektörlerde işçiler işe başlamadan önce ya da çalışmaya başladıktan sonra eğitime tabi tutulmaktadır. UygYazıyı Oku

OHAL Döneminde İşçi Çıkarılabilir Mi?

OHAL Döneminde İşçi Çıkarılabilir Mi?

Yazar : İş ve sosyal güvenlik

Olağanüstü hal ilan edildiğine uygulanacak hükümler ve bunların esasları Olağanüstü Hal Kanunu ile belirlenmişYazıyı Oku

FACEBOOK